Teletrabajo, la nueva forma de trabajar a distancia
El lunes 30 de agosto el Presidente Sebastián Piñera firmó el proyecto de ley sobre el trabajo a distancia con el objeto de perfeccionar el mercado del trabajo e incorporar a quienes no son parte de él, como los jóvenes, las mujeres y los adultos mayores.
Una de las maneras de incentivar el ingreso de mujeres al mercado laboral es fomentando el trabajo a distancia. Hoy, las tasas de participación femenina en Chile son bajas comparadas con el resto del mundo. Para alcanzar los estándares de la OCDE, más de 700.000 mujeres deberían estar trabajando.
El proyecto protege los derechos de los trabajadores al crear un nuevo “contrato de trabajo a distancia” que se integrará al Código del Trabajo. A su vez, el proyecto permite una adecuada y justa flexibilización respecto del modelo contractual antiguo.
La jornada de trabajo de este nuevo sistema no estará sujeto al máximo de 45 horas semanales, pero en caso que el empleador exija determinados horarios de conexión, se asegura un mínimo de 10 horas continuas de descanso. También, se propone que el trabajador tenga a los menos un descanso continuo de 24 horas después de 144 horas trabajadas. En cuanto al los fines de semana, este también podrá ser pactado entre las partes. El trabajador podrá tener dos domingos en un mes o un descanso que incluya sábado y domingo.
Beneficios para el trabajador
- aumento en la calidad de vida
- satisfacción laboral
- conciliación de la vida laboral y familiar
- incremento del emprendimiento
- actualización de competencias laborales
- nuevas formas de ingresos
- disminución de tiempos de desplazamiento y riesgos asociados
- incremento de aprendizaje continuo
Beneficios para las empresas
- mayor flexibilidad y horizontalidad
- mayor productividad
- disminución de costos por licencias médicas
- adaptabilidad laboral
- introducción de evaluación productiva por metas
- aumento de rentabilidad por focalización en el negocio principal
Beneficios para la comunidad
- la disminución del tráfico y polución
- acceso al mercado laboral de personas con discapacidad
- disminución de las migraciones y desequilibrios demográficos
Hoy en Chile son 500 mil las personas que trabajan bajo esta modalidad y sólo un 20% de ellas lo hace en calidad de empleado.
Con este contrato especial mejorarán las condiciones actuales de estos trabajadores y permitirá que muchos otros se conviertan en activos agentes del desarrollo de nuestro país.